Advogado Trabalhista Goiânia e Região
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Advogado Trabalhista Goiânia e Região
Trabalho sem
carteira assinada
É possível solicitar o reconhecimento de vínculo empregatício e o acesso a todos os direitos trabalhistas de um trabalhador formal.
Cobrança de
Horas Extras
Precisou trabalhar além da sua jornada habitual,? É seu direito receber por essas horas, com todos os encargos e adicionais correspondentes. Se a jornada avançar pelo período noturno, você deve receber um valor a mais da empresa.
Salário pago
''por fora''
O trabalhador tem direito a ter regularizado todo o valor que recebe. Qualquer outra modalidade de pagamento está descumprindo a legislação.
Acidente de trabalho e doença laboral
Sofreu algum tipo de acidente durante a sua jornada/deslocamento? Desenvolveu alguma doença ocupacional? A empresa deve prestar toda a assistência e garantir que os seus direitos sejam cumpridos.
13º salário, FGTS e INSS
A lei garante ao trabalhador acesso a direitos básicos, como o FGTS, INSS e o 13º salário, que são de responsabilidade da empresa. O descumprimento pode abrir margem para um processo trabalhista.
Pedido de demissão e acordo forçados ou justa causa indevida
O patrão não pode coagir o funcionário a pedir demissão ou aceitar acordos sem que seja de sua livre e espontânea vontade. Essa é uma prática abusiva e que fere seus direitos de trabalhador.
Advogada Nara de Oliveira Gomes atua na área trabalhista com escritórios em Goiânia, Anápolis e
On-line para todo Brasil
A constituição garante direitos básicos trabalhistas, que infelizmente não são cumpridos por muitas empresas.
Esses direitos não se resumem apenas ao pagamento pelos serviços prestados – a empresa tem outras obrigações com os funcionários que, caso não sejam cumpridas, podem abrir margem para processos trabalhistas.
Nossos advogados trabalhistas têm vasta experiência em casos como o seu e conhecem as melhores estratégias para que você tenha acesso aos seus direitos trabalhistas, garantidos por lei.
Nossa experiência
faz a diferença!
Especialização em Direito Trabalhista.
Histórico de Casos Bem-Sucedidos.
Atendimento Personalizado e Dedicado.
Comprometimento com seus Interesses.
Comunicação Transparente.
Proteção total da sua privacidade.
Guiamos você com clareza:
Estudamos
o seu caso
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Suporte do
início ao fim
Nossa equipe protocola seu processo e o acompanha em todas as audiências.
Lutaremos por
seus direitos
Negociaremos acordos ou lutaremos por seus direitos, sempre em contato próximo com você.
Resultado
Acompanharemos os resultados e faremos a administração dos resultados de maneira ética e transparente.
Perguntas frequentes:
O advogado especialista em Direito do Trabalho é o profissional que detém o conhecimento e aptidão necessários para garantir que os seus direitos como trabalhador sejam cumpridos e que você receba todos os valores a que tem direito!
Você só tem 2 (dois) anos a partir da data de desligamento da empresa para requerer seus direitos. Depois desse prazo, você perde o seu direito.
Trabalhadores com e sem vínculo empregatício;
Trabalhadores temporários;
Trabalhadores domésticos;
Trabalhadores terceirizados: Em alguns casos, tanto a empresa contratante quanto a empresa de terceirização podem ser responsabilizadas em casos de violações dos direitos trabalhistas.
Trabalhadores autônomos: Se o relacionamento de trabalho se enquadrar na definição legal de emprego, por exemplo, ter que cumprir uma carga horária e ter um salário fixo, é possível que você tenha direitos trabalhistas e a possibilidade de entrar com um processo contra a empresa.
Não deixe que problemas trabalhistas afetem sua vida.
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